Социальная эффективность

Социальная эффективность — это результат участия, деятельности и обязательств компании, которые могут прямо или косвенно повлиять на заинтересованные стороны или повлиять на качество ее отношений с ними. Достижение высоких показателей социальной эффективности требует сильного руководства, комплексных систем управления, а также способности и культуры выявлять, устранять и сообщать о социальных рисках и воздействиях.

Управление социальной эффективностью имеет следующие цели:

  • Избегать причинения вреда людям и сообществам в результате деятельности компании на протяжении всего жизненного цикла горной выработки.
  • Обеспечить уважение прав человека.
  • Содействовать социально-экономическому развитию затронутого населения и более широко привлекать общество к решению ключевых вопросов.
  • Установить и поддерживать взаимовыгодные доверительные отношения между компаниями и заинтересованными сторонами.

Решающее значение для социальной эффективности горнодобывающей и металлургической компании имеет то, насколько хорошо компания выполняет свои обязательства, взаимодействует и ведет деятельность в той части, которая касается местных сообществ. Более широкие общественные аспекты включают прозрачность доходов и контрактов, управление минеральными ресурсами и взаимодействие с партнерами по всей цепочке создания стоимости по социальным рискам.

Focus areas

Вклад горнодобывающей промышленности

Горнодобывающая и металлургическая промышленность может внести значительный вклад в национальную экономику и принимающие сообщества в странах, где находятся металлы и минералы.

Управление рисками и воздействиями

Управление социальными рисками и воздействиями горнодобывающей промышленности предотвращает негативные последствия для людей и сообществ и катализирует социально-экономическое развитие.

Права человека

Уважение прав человека является ключевым аспектом устойчивого развития и базовым ожиданием всех наших членов.

Постоянное совершенствование

Высокий уровень социальной эффективности требует сильного лидерства, интеграции систем управления и постоянного совершенствования управления социальными рисками, воздействиями и выгодами.

Инициатива «Навыки для нашего общего будущего»

Формирование навыков, которые повышают устойчивость сообществ, их способность участвовать в экономических возможностях, а также ориентироваться и процветать в результате перемен.