Human rights

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O respeito pelos direitos humanos é um aspecto chave do desenvolvimento e uma expectativa básica para todas as empresas. Empresas não têm como "compensar" abusos dos direitos humanos, ou seja, não podem causar danos em um lugar e realizar boas ações em outro lugar.

De acordo com a aprovação internacional do  Quadro "Proteger, Respeitar, Reparar" das Nações Unidas, de 2008, e dos Princípios orientadores sobre negócios e direitos humanos das Nações Unidas (UNGP), de 2011, há uma expectativa clara de que as empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos. Os UNGP desfrutam de um apoio amplo e seus principais elementos foram incorporados em outros padrões internacionais, incluindo os  Padrões de Desempenho da International Financial Corporation (IFC)  e as Diretrizes da OCDE para Empreendimentos Multinacionais .

Nacionalmente, os direitos humanos são protegidos em várias jurisdições por leis domésticas que as empresas devem obedecer, mas alguns governos estão indo mais longe e usando os UNGP para expandir ou criar novas políticas e regulamentações. Esses planos podem levar a maiores expectativas em relação às empresas, para que comuniquem como estão lidando com os impactos de direitos humanos. Por exemplo, em algumas jurisdições existem novas exigências de relatório em relação a questões de direitos humanos específicas, tais como escravidão e trabalho forçado.

O ICMM apoia plenamente os UNGP e esteve fortemente envolvido nas consultas que levaram ao seu desenvolvimento. Eles fornecem recomendações abrangentes para ajudar as empresas a entender se estão, na prática, realizando suas responsabilidade e como relatar isso. Os UNGP, por sua vez, influenciaram as próprias orientações do ICMM para as empresas de mineração e metais sobre como garantir o respeito pelos direitos humanos por meio do processo de devida diligência e a provisão de canais efetivos para reclamações e soluções.  Veja Integrando a devida diligência de direitos humanos nos processos de gestão de riscos corporativos e Resolvendo e lidando com reclamações e queixas localmente.

O ICMM também observa os Princípios Voluntários da Iniciativa de Segurança e Direitos Humanos. Esses princípios voluntários reúnem representantes de governos, da sociedade civil e de empresas extrativas (incluindo vários de nossos membros) e foram concebidos para ajudar as empresas a manter a segurança e a proteção de suas operações segundo um quadro operacional que incentiva o respeito pelos direitos humanos. O ICMM, em parceria com o IFC e o Comitê Internacional da Cruz Vermelha, produziu o documento Princípios voluntários sobre a segurança e direitos humanos: ferramenta de diretrizes de implementação.

As empresas de mineração e metais têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos das comunidade que são afetadas pelas suas operações e das pessoas que trabalham para elas. Existem evidências claras de que quadros adequados de políticas e governança permitem que as operações de mineração e metais ajudem a concretizar direitos socioeconômicos por meio da redução da pobreza, do fornecimento de infraestruturas essenciais e de investimentos sociais. Da mesma forma, quando os interesses das comunidades locais não são levados em conta adequadamente, a indústria pode afetar negativamente a saúde, a subsistência e a proteção das pessoas.